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72个岗亭薪酬共1个亿! 长虹面向环球强力引才利记·sbobet注册

发布时间:2024-05-14 13:10:58 丨 浏览次数:865

  近日,记者从长虹控股集团获悉,2022年长虹首批面向全球招聘高层次人才的岗位正式出炉,涉及长虹•美菱中国区副总裁、长虹•美菱国际区全球电视品牌总裁、锂电技术总监等

  本次也是长虹历史上首次面向全球大规模高薪外聘高层次人才,涉及智能家电利记·sbobet网址、人工智能、大数据、半导体、计算机存储、新能源等领域的技术研发、工程类和管理类等岗位。

  长虹此次招聘的高层次岗位平均年薪过百万,超过公司部分高管的年薪。长虹控股集团董事长赵勇表示利记·sbobet注册,人才对企业发展起决定性作用,是发展的核心驱动力,相关的费用绝不能省。

  长虹控股集团相关负责人告诉记者,除了高薪外,在省市人才支持政策基础上,长虹还匹配了覆盖住房、配偶工作等一揽子优惠政策。在“卡脖子”技术与相关产业领域,根据取得的成绩,长虹将为其团队匹配最高达1000万的专项激励。

  “近年来,长虹转型发展态势良好,随着加速推进面向物联网的数字化转型,人才需求也随之增加。目前,长虹在新能源、半导体、计算机存储等新兴产业以及‘卡脖子’技术方面,有些正处于突破期,有些已经进入快速成长期。比如我们的物联网模组、5G高速连接器、高倍率锂电等产业模块,都处于高速发展阶段,有大量相应人才的需求。”长虹控股集团上述负责人表示。

  产业观察人士分析指出,大规模的招聘、新领域的人才需求,是企业战略布局、高速发展的重要信号。长虹高薪强力引才是面向物联网数字化转型的需要,同时也清晰地显示出长虹新时代“产业报国”的决心。

  据了解,3月中旬,长虹发布2022年度招聘计划,计划面向国内外招聘3200人,同比增加超60%,涵盖智能家电等成熟产业以及新能源、半导体、计算机存储等新兴产业的技术研发、工程类和管理类等岗位。同时,长虹控股集团校园招聘需求1200人,同比增长52%。

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